Looff zet zich dagelijks in om werkgevers in Nederland te motiveren om structureel attent te zijn voor medewerkers. Door samen een werkcultuur te creëren waarin aandacht voor elkaar de standaard is, zorgen we voor structurele geluksmomenten en werknemers die zich gewaardeerd voelen.   
  
Maar hoe zit het met de mensen die niet (kunnen) werken? Worden zij gezien? Ervaren zij dezelfde waardering als werkend Nederland? Nederland wordt als een welvarend land beschouwd en toch vallen grote groepen buiten de boot. Dat willen wij veranderen! 

Klopt! In Nederland zijn er 1,5 miljoen mensen die, om welke reden dan ook, moeite hebben met het vinden van een baan en het uitvoeren daarvan. Wij kunnen dit probleem niet volledig oplossen, maar wat wij wél kunnen is de lol en zingeving die wij dagelijks ervaren op het werk met deze mensen delen.  

Bij Looff werken we elke dag aan onze ambitie om het allerbeste gifting platform van Nederland te zijn én om het goede te doen. Dit staat verankerd in onze statuten en we dragen het actief uit. Hoe we dat doen? Simpel! 
 

• We activeren onze fans op Looff.nl om aankopen te doen met sociale impact.
• We ontwikkelen en verkopen producten waarmee we inclusiviteit bevorderen.
• We motiveren werkgevers om bij te dragen aan onze belofte en deze waar te maken.
• We selecteren en promoten leveranciers die aantoonbaar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek bieden.
• Onze medewerkers krijgen de ruimte om actief bij te dragen aan onze missie.
• We steunen actief goede doelen die inclusiviteit bevorderen.